自古就有兵法云："工欲善其事,必先利其器",培训也是一样。

    培训需求调查分析就好比是培训前必备的利器之一，其工作具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

    人员的素质是人力资源培训的内核与基底，人员素质水平也是着手培训工作的基本点，是人员培训开发的着眼点与目标点；培训开发与测评相互作用，人员素质测评是人力资源开发的基础、手段与调节杠杆。

设

计培训计划、

有效地实施培训的前提，

是现代培训活动的首要环

节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使

培训工作准确、及时和有效的重要保证。