上智

上智教育诊断式内训 《TTT+——培训培训师会培训》

走进江苏中媒标牌制造有限公司

   企业的培训力就是生产力，但是如何变培训力为生产力？2018年3月8日-10日，上智教育诊断式内训课程《TTT⁺—培训培训师会培训》走进江苏中媒标牌制造有限公司。本次课程由上智教育首席讲师胡宏志老师主讲，课程从六个维度进行剖析和讲解：

01

正己定责—培训师的角色定位与职责厘清

02

知彼明法—基于成人学习心理的教学手法

03

量体裁衣—培训课程开发与结构设计策略

04

登台亮相—培训师的形象设计与风范塑造

05

生动演绎—培训师课堂演绎技巧综合训练

课堂风采

三天两晚的课程圆满结束！

感谢江苏中媒标牌制造有限公司

34位培训师的全程投入与积极参与

2018年在赋能增效的道路上，

上智伴您同行！

分享与感悟

非常荣幸参加了公司三天两晚的企业内训师培训，通过这几天的培训深知内训师的技能并不是一两次的培训就能全部掌握，只有在不停实践，不停的培训过程中，一点一点积累，一点一点的改善、总结，才能在这条道路上获得长久的进步与提升。

老师讲的课程所涉及的知识，既有广度也要有深度，也有成熟的解决问题的方案，并且还要有自己独特的授课风格，这其中包含讲课时的语音语调、肢体语言，还要运用各种培训工具，把握好各种培训方法，对于成年人而言，内训师要想在课堂上让成人接受自己的知识，就必须学会在课堂上多让学员参与互动，多利用游戏、讨论、点评等来激发学员共鸣，这样才能更好地传授相关的工作知识、技能和理念。

研发中心—肖倩囡

3天2晚的高强度培训活动已经结束了，收获的除了身心的疲惫，更有丰硕的果实。上智培训团队的专业化程度很高，对培训内容作了精心的准备和仔细的打磨。培训过程趣味十足，大量的知识点融合到一个个案例、一场场游戏、一局局比拼当中，可谓动静结合，寓教于乐。胡老师悉心地讲解每一个知识点，耐心地辅导我们模仿学习，不仅表现出了高度的专业素质，更体现出了良好的职业素养。尤其是3月10日的培训，大量的比拼活动，紧张刺激。课堂一开始所有的学员瞬间都忘记了疲惫，全身心地投入到培训过程中，多次出现比拼结束仍意犹未尽的情况。通过今天的学习，使我领悟到一个好的培训师，不仅要有睿智的大脑、专业的培训技巧，更要有精明的活动策划能力，它能够成为我们培训成果的倍增器。最后感谢上智老师们的辛苦付出！

运营中心质量组—蒋陈

这一次课程的学习，再一次让我体会到胡老师题独特的讲课方式，在整个过程中他使用大量的案例或故事，引用了同行业以及他自身的故事，并没有长篇的理论。他的这种贴近员工实际工作的讲课内容，让我们听得明白，听得专注；更是让我明白了我们上台之前的准备工作多么重要，让我们知道了为什么怯场并授予我们十八般武艺去克服上台的词不达意，脑袋空白，谢谢胡老师的三天两晚的授课！

　财务中心—万春秀

通过本次培训更加系统的学习了课程开发以及授课的技巧等，让我对内训师这个职业有了深层次的体会，想成为一名出色的内训师，要广泛的涉猎各类专业知识，争取每年阅读50本以上的书籍，还要根据自己的实际情况慢慢打造自己的授课风格，深度把握成人学习的规律，加强讲课技巧的练习，正向积极梦想并付诸行动，通过能量吸引力法则开发潜能，一定要搞定自己，成就他人！

夏凤龙

非常感谢公司给我们一个这么好的机会去学习，也感谢胡老师的培训课程！我的收益是很多的，通过这三天，我觉得我有点突破自我的紧张状态，开始去寻找台风。其次，通过这个课程，我对内训师有了定位，有了方向，有了思路！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

人力资源部—王雪亭

今天的课程，让我明白了一个重要的道理：产品即使做的再好，功能即使做的再强，如果卖不出去（市场不认可），都是废品。培养技能固然重要，但是培养概念能力、大局观更为重要。产品为市场服务，只有熟悉市场需求，为市场做产品，才是真正为公司着想，为老板分忧！我们内训师，就是要培养出一批又一批员工，都拥有概念能力、大局观，公司的未来将无比辉煌！

研发中心—李超

关于企业内训师培训，我有如下感想：第一，上午有多位同学进行了演讲，能不胆怯很好控场的很少，所以我们需要学习的地方还有很多。第二，今天玩的看词语自说自话，让我学习到，没有准备的情况下，基本上没有人能说好，所以没有天生的天才，只有准备出来的优秀人才。第三，关于造势，我觉得只要有适合自己的风格，哪怕没有动作，演讲也一样可以很精彩。找到属于自己的风格很重要。第四，经过三天二夜的学习，理论只止书本，以后能用到今后的培训中去才能把学到的落到实处，才能让培训开花结果。最后，谢谢胡老师授课，谢谢各位伙伴付出。

海外部—陈尚荣

今天主要学习了培训课件的设计与开发，通过了胡老师教给我们的工具，一步一步使我们找到了培训的需求是什么，我觉得以后也可以熟练使用到工作中去，让培训更有效率，真正的让我们内训师做到赋能增效。今天一天中，我觉得比较实干的一点是教会我们培训的方式方法，比如：讲授法、案例法等，并教会了我们培训中应该怎样转培训师问变为学员回答，并借此提问，充分调动大家的参与性。以及，课堂中运用一些团队游戏，既能达到破冰的效果，还能够切入主题。还有在培训设计课件时，不同的小的素材都要注意点名主题，让学员潜意识里再次加深。

研发中心—张霄楠

通过胡老师三天两晚TTT培训课程，自己学习了很多知识和技巧。1.想要做好一个内训师，首先要唤醒自己，找好自己的定位和角色，才能唤醒他人，影响他人！2.要做好培训工作不仅要把老师教的学会，还要把所学理论用于实践，运用到自己的工作当中。3.上台演绎要克服自己的胆怯心理，对于眼法、手法、心法、身法、说法、听法都要顾全。4.师傅领进门，修行在个人。今后在工作生活中要多读书、巧读书、读好书，争取做一个靠大脑吃饭的人。5.取长补短，善于总结和反思，不断丰富自己，完善自我，做一名合格地培训师。最后，非常感谢胡老师和李老师的倾情付出，同时感谢中媒给我们提供一个很好的平台！

财务部—贾美庆

通过胡老师三天两晚的培训确实受益良多，了解到在培训中容易存在的问题，同时更学到了很多解决问题的办法。其中感触最深的还是今天讲到的一个词“改变”。说到改变，我们中媒就在一天天的发生改变，在变得更高，更强大。那作为我们中媒人，唯有改变，改掉不足，变得更好，才能跟上公司的脚步。这场培训的出现，瞬间唤醒了我，让我更明确改变的方向和办法。我相信通过这次培训，一定会变成一个更好的自己。同时我更加坚信，在我们所有中媒人的努力和改变下，我们大中媒也一定会走的更快，变得更强！　　　　　

生产二部—韩辉

时间过的真快，三天两晚的课程转眼已经结束，通过这次培训，让我了解了作为一名内训师，必须要首先唤醒自己，然后才能影响和带动学员；需要了解培训的真正需求，解决与公司运营发展相匹配的问题，培训才能真正发挥作用。而一名优秀的内训师，则需要掌握更多的培训技巧：从成人的教学方法到课件开发、课程搭建，从培训师的形象设计到风范塑造，从培训师的课堂演绎到培训效果转化，每一个技巧都需要内训师反复斟酌和训练。俗话说台上一分钟，台下十年功，想成为一名优秀的内训师，我深知道我才刚刚起步，我会把这次的培训作为一个起点，在培训师的道路上逐步完善和提升自己，使自己早日成为中媒一名称职的内训师。非常感谢胡老师、李老师三天两晚的辛勤付出，感谢中媒内训老师们的全情投入，让我们一起努力将中媒的培训体系搭建，收获培训硕果。

人力资源部—黄志霜

今天老师讲的“吸引力法则”让我知道“念念不忘必有回响”原来可以有这么高端的命名，所以一直心心念的关于“ＴＴＴ培训”终于有幸参与其中，当然首要感谢公司及部门领导的信任给予这次难得的学习机会，让我知道培训的魅力也进一步认识到自己目前欠缺的方面；更要感谢胡老师的精彩授课及团队伙伴的支持帮助。通过这几天的学习让我明白了好课件的开发是要考虑到方方面面，并且每个环节都是精心制作，关于台上的每次演绎都是一次修炼，一次成长，一次蜕变。“三天两晚的TTT培训”虽然结束，但内训师的大门才刚刚打开，需要学习、提升的地方还有很多，在以后的培训过程中也会不断提高自身能力，让每次培训工作的开展都目标明确，且反馈及时并对所反映出的问题有所改善。在以后的工作中也要多方面多方位学习，真正诠释“赋能增效”的能量。最后再次感谢胡老师的精彩授课。

人力资源部—王晓凤