上智

上智精品内训实战课程  《TTT+——培训培训师会培训》

   2016年12月13-15日，上智教育精品内训课程《TTT+—培训培训师会培训》走进中国石油天然气管道第二工程公司并圆满结束！各部室长和业务骨干共计40人参加培训。

 本次培训旨在培养一批适应企业发展需求的高素质内训师，从培训师的角色定位、成人学习的教学手法、课程开发与设计、培训师形象塑造、课程演绎技巧和培训效果评估等多个维度讲解了如何成为一名内训师。

  培训中，新颖的培训理念、生动的演绎手法、精妙的互动技巧、有趣的游戏项目、严密的语言逻辑等等，给学员们带来了感官、思想和心灵的冲击和洗礼。学员们从默然无声到踊跃发言，从一知半解到心领神会，从单兵独闯到团队作战⋯⋯他们正慢慢从专业管理向职业培训蜕变，毅然踏上了企业内训师的征程。

【第一天·思想萌芽】

田振胜

今天所学感悟两点：第一，是胡老师教学水平杠杠滴。从课程设计（编剧）到课程组织（导演）再到课堂演绎（演员）都太好了。利用互动、角色扮演等技巧授课，寓教于乐，学起来轻松。第二，是让我意识到能力不足，要想把一行做专，需要学习的还很多。希望公司多组织这样高水平的培训，提高我们的道行。

张海玉

三天的讲课，不可能指望能学到多少知识，毕竟每个人从小学到工作，学知识的时间至少已有十几年，相比较而言，三天实在微不足道。主要是看能不能影响到自己的思维方式，三天后的你会不会因为这个培训愿意转变思想。

卫谢春

今天的课程让我看到了一条通往内训师的大路，这是一条漫长且不平坦的道路，而我，才刚刚踏上这条路的起点。胡老师的课幽默风趣中蕴含了大量的知识，相信跟着胡老师的脚步，加上我坚定的目标，我在内训师的角色上一定会收获多多，有一天也一定会编好剧，导好演，在讲台上做七法俱全的好演员，同时让我的“平衡轮”越滚越圆。

李永刚

感悟之一：一天的培训，老师给我们上了一堂生动的培训示范课。胡老师及各位助教，在传授我们知识和技能的同时，以自己实际行动在向我们展示着各种知识技能在日常教学中的运用。感悟之二：一个优秀的内训师首先是一个优秀的课程编剧、导演、演员，自编自导自演的作品，才能给学员更好的课堂呈现。感悟之三：坚持学习是是一名企业培训师必须做到的，这是企业培训师的永恒主题。

李松

胡老师今天的授课，使我受益匪浅，一个优秀的内训师，要当好编剧、演员和导演，不仅要给学员传播知识，训练技能，更要转变学员的观念，自我对比以后，我认为我还需要学习大量的知识，打铁还需自身硬，只有知识积累到一定程度，才能成为一个合格的内训师。

李利君

胡老师精彩的授课，带给我思想洗礼之余的是一系列的思考：我们以往的培训特别是公司内部培训多以传统授课方式为主，搞了很多，实际效果不尽如意；我们的老师费心费力做各种课件，但实际内容和形式有待于改善和提高；我们的授众有想学的也有被动学习的，培训需求分析和培训动机有待于进一步研究......这次培训让我们学员尤其是各位部室长耳目一新，思路大开，能从根本上改观公司人才培育观念，在今后各类培训活动组织中有调研、有计划、有目标，从而达到培训力是公司第一生产力的目的。

李景景

首先，跟胡老师道一声辛苦。胡老师一天下来一直站着满怀激情地为我们授课，实在太辛苦了！下面说下我一天的听课感受：一是，做一名内训师需要自身内力深厚，需要多读书、多充电，使自己有一缸水的能量，才能传递给他人一碗水的资源；二是，做一名好的内训师，只有一切以他人的需求出发，使学员愿意学，才能学得好！

陈江

胡老师的课讲得很有激情，转变了我对传统培训的认识，给今后培训指明了方向。从愿景到结果、变抱怨为期待讲得深入浅出使我受益匪浅，老师讲的知识在工作中能用上，在家庭中、社交中都能起到指导性作用。很好！下课时都有意犹未尽的感觉。

王威

今天，我最大的感受就是如何更好地实现思与行。一天的培训除了感慨胡老师的智慧与幽默，更多的是从自身反思不足。培训在快乐轻松的氛围中进行，更能激发学员的兴趣、共鸣，在互动教学中学员更容易心动，心动了才有行动的可能。准备永远比资历更重要，台上一分钟台下十年功。胡老师一天8本书的阅读量让我惊叹，更让我对自己感到惭愧。继续反思个人不足之余，也更期待在接下来的团队协作方面胡老师能带来更多的启迪。

李林

精彩受益的一天，感谢胡老师！感悟到要成为一名合格的企业内训师，不仅要有丰富的专业知识和课件编制能力，还应有良好的沟通能力、应变能力、控场能力，更应走入基层、走入员工，倾听他们的心声，以培训需求为导向，以保证培训取得实效。

呼雄伟

一天的内训师培训收获良多意犹未尽。胡老师的授课既有理论深度，又紧贴实践，同时风趣幽默。真正地融编剧、导演、演员于一身，且灵活转换。这需要多年的修炼和领悟才能达到。今日回来现学现用，把对孩子的抱怨转化为期待，果然效果不同。接下来的两天还要认真学习老师讲课的精髓，并认真消化和领悟，在工作生活中活学活用，争取早日成为合格的内训师。

周志刚

今天胡老师用一堂生动活泼的课，为大家演绎了如何做好一名培训老师，让我们看到了一名优秀的培训师应该具有的能力和素质。更重要的是，胡老师看待问题的角度和处理问题的方式让我获益匪浅。千里之行始于足下，期待明后两天胡老师更加精彩的课程带我们打开通往优秀内训师之门。

常树禹

学习感悟：一是，加强自身修养修炼，悟出道理，掌握工具方法，以诚待人，与人为善。二是，因人施教，因材施教，共同提高，注重观念共鸣和谐愉快的工作氛围。感谢各位老师使我思路大开。

张凡

作为一名每天把全员培训挂在嘴边的HSE从业者，通过今天“正己定责”和“知彼明法”两个阶段的学习后，对照综合自评表的打分结果，我发现平时自认为拿手的项目，分数却是在逐渐下降，显然这是以前对自己定位不准确。知易行难。但首先我们要知道自身缺陷在哪里，才能有针对性地作出调整，参比培训师常犯的7种错误，进而完成学习与能力的四个阶段性转变。培训的时间终归是有限的，胡老师推开一扇门，引领我们登堂入室，但修行仍需个人的努力和领悟，期待每一天都能有所提高。由衷地对胡老师及其他几位助教老师道一句：辛苦了！

张作树

做事得方自成章，今日的培训使我们在做培训工作方面掌握一些技能，也让我们对培训评价有了全新的认识，编剧、演员、导演，都要溶入角色，才能真正产生成效。胡老师的课使我们转变了一些观念和认识，学习中的互动更触及感悟，思才能求得真知，才能很好转化。谢谢老师的真心传教，精彩纷呈的课堂内容让我们的思考走得更远！

王新

今天一天的TTT课程，我收获颇多，其中感触最多的是“一分钟自我介绍”。当胡老师提出每名学员上台用一分钟介绍自己，我心里顿时紧张起来，不断打着腹稿“姓名、来自哪个部门、什么时间参加工作……”但当我从胡老师双手中接过话筒时，脑子里一片空白，刚刚打的腹稿也不知上哪儿去了。凭感觉说吧，“我是王新，来自人事部……”，说着说着突然想起，应该用些肢体语言，于是抬起了左手……这时传来了助教老师的声音“时间到”。啊，一分钟到了，我如释重负地回到了座位上，发现头上已冒出汗来。太紧张了！中午和同事聊起来已想不起那一分钟说了些什么。编好、导好、演好，手法、心法，训练、修练……通过胡老师的讲授和上台的切身体验，让我深深感受到：想做一名培训师，真是太不容易了。

苏俊杰

今天的培训让我如沐春风、受益匪浅，有三点感受：一是，找准自己的定位，放下身段，多学习多储备知识，真真正正做饭具备有一缸水的能力。二是，停止抱怨，把抱怨化为期望。下班回家现学现用，跟儿子谈学习生活上的期望，儿子不再唯唯诺诺，父子相谈甚欢。三是，言宜慢，心宜善。这句名言与大家共勉。

杜艳娟

感谢公司的大力办班和胡老师的精彩授课，观君而知何为师，听君言而知师之道。一天的紧张学习，帮助我准确评价自己，找到不足，明确努力的方向，向“编得好，导得好，演得更好”前进再前进！同时，也更好地认识了大家，发现了大家的好多优点，好多人好有才啊！

马莉

胡老师的课生动精彩，风趣幽默，使我对内训师这个职业有了深层次的体会，让我明白培训不仅仅是传播知识，训练技能，更重要的是要转变其观念，改变其行为。培训师的理论知识要全面，专业技能要强，更要有独到的见解。一个好的培训师必须具备超强的自编自导自演的能力，接下来的课程，我会努力学习，用心感悟。

董霞

内训师培训第一天的课程在意犹未尽中结束。感受一：胡老师的授课幽默风趣，真实的案例、精彩的点评，让我们在轻松愉快的课堂氛围中清晰明了了内训师的本质、核心任务、定位等相关知识和能力体系，受益匪浅。感受二：俗话说“师傅领进门，修行在个人”，3天培训可以让我们了解专业知识、掌握培训技巧，但想成一名真正内训师还需要不断学习、不断反思、不断修炼。“路行之而成”，共勉。

黄东旭

企业发展依靠人才，培养人才乃我辈之责。欲教人先立己，内训师培训来得恰到好处！一天的课，充满了欢声笑语，洋溢着知识智慧。编剧、导演、演员三角切换，三角融合，道出了内训师的身份内涵；个人展示、双向互动，拉近了距离，加强了交流，体现了内训师的能力素养；还有诸多工具、工作方法，都是内训师的精髓之道。为师不易，为内训师更难！认清不足，找准定位，明确目标，开始自己人生中新的里程吧！——虽不能大悟，但却始终不忘思考，这也是一种悟！

吕立新

内训师培训中，我为胡老师渊博的知识折服，同时，胡老师深入浅出的讲解让我深刻体会到：在以后的ERP系统培训中，我应该更多地考虑成人教育的四大特点，多站在同事们的立场考虑，准备更充分些，将系统操作讲解得更灵活，更易于掌握！另外，沟通是以结果为导向的，以对方听懂为目的，有时候我们在教育孩子的时候，不能责怪孩子没听懂，其实是我们提出的要求不明确！为人师、为人父母都是一场自我修炼、自我成长的过程。

张恒

通过一天的学习，我有三点感悟：一是，老师不是有知识就可以当的，但老师必须有丰富的知识，没有桶的内涵，怎么给学员以碗的知识。作为老师，我们要大量地学习新知识才能满足培训需要。二是，老师要因材施教，儿童可以采用强制手段灌输，但成人有自己的思想，强制只会引起反抗。只有引起他的兴趣，他才会接受。三是，学好内训师课程，不但对工作有利，对我们处理生活问题也有帮助

卢成帝

“编得好，导得好，演得更好！”胡老师今天对这句话做了精彩演绎。对比自身，发现自己有很多不足，以前我认为内训师的职责只是传授知识和技能。通过今天学习，使我对内训师有了更清晰的定位。成功是成功者之母，期待从胡老师身上学到更多知识。

夏杰

一天的培训，受益匪浅，感受良多：一是，感到活到老学到老，学无止境。二是，胡老师培训的工具、方法对我们今后培训有学习借鉴作用。三是，师傅领进门，修行在个人。三天的培训未必能达到预期效果，需要长期不懈的实战培训才能达到目的。建议公司培养一批有工作经历、有工作经验、有热情、有奉献精神的管理人员作为公司的内训师。

刘鑫

培训年年有，唯独这次精。一天培训下来收获颇多，感悟也很深刻。首先，公司这次能请来高级别的胡宏志讲师团队，足见公司对人才培养工作的重视，胡老师授课方式生动活泼，内容结合实际，既有互动，又能激发大家思考，老师学员融入其中。其次，三天的培训时间紧张，对我而言也只是启蒙，知晓了内训师的定义、责任，从中能感受到自己的责任，激发了自己参与内训的热情和动力，今后一定端正态度，认真对待内训工作。再次，胡老师关于编剧、演员、导演的论述，不光对培训，之于管理、家庭，甚至交际同样受用。

丁英利

今天最大的收获是2个关键词，“内训+成人教育”。历来企业内部的成人教育（培训）很难取得满意效果：一是，“要我培训”而非“我要培训”，自己主动性不高；二是，培训师的讲解培训语言动作是否引人入胜。通过今天的学习，感觉作为内训师首先提高自己的授课水平，按照胡老师的办法把平淡无奇的培训内容做得有声有色，让成人受训者首先要坐得住、听得下，其次才是培训效果。另外胡老师的“思想+工具”方法应该是内训师必用之利器！

娄利

培训感悟：搞定自己，为了别人；修身正己，从善如流；师者，所以传道授业解惑者也。

王春梅

一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事—成为企业内训师。我们将要一起经历思想转变、风雨洗礼，艰难困境中迎难而上，创造奇迹，那才叫英雄的内训师团队！

张峰

胡老师一天的课程非常精彩，收获颇多：一是，要准确的定位自己，给自己准确的定位才能激发自己的潜能。二是，培训中正确使用方法工具，才能达到事半功倍的效果，而且不仅可以用到培训，同样也能用到生活、工作、学习中。三是，要想达到自己理想的结果，就需要改变自己，不抱怨，通过自己的努力去实现。谢谢胡老师对我们的启发！

叶汉礼

胡老师讲的内容非常实用，岗位角色定位，逻辑六层次，不抱怨等都很受益，很受用。通过培训让自己明白培训师的编导演须长期有计划地修炼才能做好，同时对成人培训必须用先破后立的思路来解决，每天要聚焦年度工作业绩目标才能保证目标的实现，另外还讲了平衡轮技术对分析原因很有用，总之，思想认识已经变态了，接下来就是要落实到行动上，真正动起来才会出效益，感恩感谢胡老师的精彩演绎，感恩感谢公司领导安排这么好的有分量很解渴的课程。

【第二天·渐入佳境】

詹从强

老师的课程深入浅出，理论实践循序渐进，课件资料图文并茂，特别是配套的学习笔记本让学员随着节奏适时演练、模仿，助教人员辛勤服务客串流畅了课堂秩序，也为课堂平添了一道靓光，谢谢老师的传道授业。

闫寒

第一次尝试那么抽丝剥茧地分析自己的工作，去理解自己的培训服务对象，确定培训的目的，分解每一个任务指标，评估任务的价值……在这个过程中不仅仅学到了培训的知识和技巧，更学会了一种高效工作的思维方式，感谢老师的精彩授课，感谢组织这次培训的领导同事们，感谢公司提供的这次宝贵的学习机会。

夏杰

老师的课程精心设计、精心准备，言简意赅，图文并茂，趣味性生动性做到了统一，学有所获，学有所思。建议公司：一是，今后的培训不为培训而培训，让员工受训后真有所得。二是，让员工愉悦受训，不要好几天的痛苦受训。三是，公司培训机构的管理人员也能参加这样培训，感受培训氛围，加强对内训师的考核。

王威

短短两天让我看到了一名职业培训师是需要经过各种严酷与周密的强化训练。培训本身就是一门专业的学问，从需求分析、课程开发、教材设计、实施再到最后的总结评估是一个完整的闭环。企业培训面对的是成年人，通过游戏、案例导入，再提炼行成理论和概念，最后联系工作实践，使学员更快地领悟吸收、更好地学以致用。

杜艳娟

今天，胡老师讲解了“量体裁衣——培训课程开发与结构设计”，揭露了课程开发“明需求”、“定目标”、“搭构架”、“选教法”、“设课件”的秘密，在欣喜获得秘籍的同时，也深感培训师之“路漫漫其修远兮”。冰冻三尺非一日之寒，要想成为像胡老师一样的优秀培训师，真需要挤出时间，持续不断地学习、练习和创新。选择内训师之路已是勇者，坚持走下去的必然是超常者！加油！

李松

以前自己讲课的时候，总是将所讲的知识变成word读给学员去听，虽然有时也模仿别的老师的讲课方法，但是总有种画虎不成反类犬的感觉。今天胡老师的授课，让我学会了如何去准备课件，通过何种工具去授课，如何让课程讲得精彩，也让学员最大限度地学到知识。胡老师传授的是渔而非鱼，期待胡老师明天更加精彩的演绎。

马莉

今天胡老师又一次展示了高效能的授课技巧，培训风格诙谐幽默、深入浅出，以互动、游戏等方式穿插进行，使课程生动、气氛热烈，激发了学员们的学习热情，培训现场学员们参与性强。培训中视觉化框架贯穿全场引导学习。感谢胡老师的精彩演绎，这样的培训学习，让我印象深刻。

董霞

下班时有位同事问我，今天培训感受如何？我用了一个词回答她“烧脑”！且不说一天下来所接受的海量信息需要再梳理、再消化，仅在搭建课程纲要框架环节，就让我为自己贡献有限而感到着急，还好同组的小伙伴个个都是棒棒哒，在有限的时间里，设计出了一个比较满意的课程心电图。一个环节就如此思虑谋化，要完成一个真正能产生培训效果的课程，那得付出多少时间和心力，这还是在你有足够能力的前提下。感谢胡老师为我们设计的精彩课程，以及两天来的精彩演绎，您辛苦了！

张海玉

如何提高人员素质呢？别无二法，就是学习、学习、再学习，每一个愿意学习的人，都应该有学习的机会。真正谦虚下来，沉下心来，努力提高自己的素质，公司才能持续性发展。每个人的素质提高一小步，整个公司就能提高一大步。

李利君

今天的感悟：会的太少，要学的太多；差距很大，不可能一蹴而就。但可慰藉自己的是胡老师教给我们的正确的方法会使我少走弯路，教给我们的工具和技巧会提高平日工作效率，展示的培训师手册等标准化成果会成为我的模版，我唯有不断纠言纠行正己和努力学习、不断感悟，才有可能成为一名合格的内训师。

呼雄伟

看似无章却有章，讲课备案兼有方。