2016年7月21-22日《让绩效更有绩效——管理者的绩效管理》
走入江苏师范大学后勤集团
企业没有绩效，老板就会死掉。
团队没有绩效，经理就会被推掉。
岗位没有绩效，员工就会被干掉。
绩效需要切实有绩效，解决问题最重要！
2016年7月21-22日经典内训课程《让绩效更有绩效——管理者的绩效管理》
走入江苏师范大学后勤集团！
本次课程师大后勤集团领导班子全体成员、
各中心主任以及基层骨干力量全程参与。
启动篇：江苏师范大学后勤集团总裁杨克合博士开班致辞，
对胡老师做了隆重介绍，
并对本次培训班的意义与学习要求做出了明确指示与要求。
江苏师范大学后勤集团总裁杨克合博士开班致辞
授课篇：本次实战课程由徐州市上智职业培训首席讲师胡宏志老师授课，
为江苏师范大学后勤集团带来一场系统、
全面的管理者的绩效管理培训，
本次课程从以下八个部分层层深入。
第一部分：刨根究源，找问题——企业绩效管理现状分析
第二部分：工作分析，定目标——企业目标的分解与细化
第三部分：任务分解，提指标——绩效指标的提取与确定
第四部分：科学量化，立标准——绩效标准的量化与确立
第五部分：周密安排，编计划——绩效计划的设计与确定
第六部分：步步为营，严执行——绩效计划的执行与落地
第七部分：及时反馈，勤辅导——绩效辅导的实施与技巧
第八部分：公平兑现，巧运用——绩效结果的运用与策略
互动篇：课间多位老师与胡宏志老师做针对问题的深入探讨
后勤集团人力资源部与胡老师交流探讨
后勤集团采购部张总与胡老师交流探讨
江苏师范大学后勤集团杨克合博士与胡老师交流探讨
结束篇：江苏师范大学后勤集团总裁杨克合博士做课程总结
江苏师范大学后勤集团总裁杨克合博士做课程总结
师大人力资源部陈主任与上智团队亲切合影
两天的诊断式内训课程结束后，师大后勤的多位老师都表示，课程针对性强，让中层对绩效管理工作有了更多的启迪与更深入的认知，同时也掌握了诸多绩效管理的实用工具!让绩效工作有思路，让绩效工作落到实处，让绩效工作更有绩效。
诊断式内训告一段落，师大后期的后期辅导我们继续探讨实践过程中的疑难杂症，切实保障让绩效切实出绩效！
让培训落地，出结果，有成果！上智教育诊断式内训等你来约！
