2017.1.13—2017.1.15《全国高级人力资源法务咨询师》第一期圆满结束

厘清现状—企业用工形式与风险认知

严格选拔—招聘阶段风险之解决策略

有效约定—报到阶段风险之解决策略

深度考察—试用阶段风险之解决策略

策略驾驭—履职阶段风险之解决策略 

巧妙净化—离职阶段风险之解决策略

课堂风采—仔细记

课堂风采—大胆说

课堂风采—抓紧拍

忆往昔，携手展未来 

部分学员感悟分享

东洲物业·朱园园

三天的课程转眼间就结束了，感想良多、受益匪浅，总结成一句话“痛并快乐着！”为什么说“痛”，大家都知道劳动关系这块是HR工作中最复杂的一块，包含很多法律条文、条条框框，一不小心就会把自己框进去。这三天两晚的课程主要针对劳动关系做如何应对、实践讲解、案例分析，思路一直跟着胡老师的讲解走，认真听课的结果导致眼也直了，脖子也转不了弯了，这是其一；第二、课程内容太丰富，对心法、手法、说法，预先框定等等这些新鲜的精神食量是求知心切，但是自己又做不到全部吸收、运作自由，这也是一种痛！然而最大痛苦的确是认识胡老师好几年了，这竟然是我第一次听胡老师的实践课程，白白浪费了这几年多的学习机会，真是后悔莫及！！ 众所周知培训课程中最大的快乐就是学到有用的实用的相关专业知识，但是胡老师的课程还有一个特点就是开阔思维，拓宽思路！不只让你从知识角度，专业角度，还可以让你从事业角度、人生高度各方面去思考、去改善、去改变！ 感恩！感谢！ 

管道二公司·叶汉礼

三天的学习难忘难舍！！！胡老师的思维训练和HR法务实操技艺属国内一流实战大咖！有胡宏志老师在，有其所创办的上智教育在，乃淮海经济区一大幸事！如果你遇到形形式式的劳动用工纠纷，倍感无助无奈，深感前途无路，还在犹豫不前，看不到署光，那就请你直奔徐州上智教育培训学校来，定能让你从思想上脱胎换骨，从操作上找到想要的灵丹妙药，最终收获自己满意的期待的结果！！！我是一名央企从事人力资源近20年的老员工，近年来，学习了胡老师的一系列课程，让我有了前所未有的惊喜与成长，各位优秀的同学都找到了想要的珍珠，并且把它串成项链，在企业生产经营管理中驰骋沙场，取得一个又一个非凡的业绩！！！另外，发布一个内部消息，只要参加上智全国高级HR法务培训师研修班，你就找到了全程免费咨询的超强团队，让你终身无忧，值得有志的精明的您追随与喝彩！！！祝同学们学成做到，知行合一！祝上智集团公司事业发达！！！祝上智集团公司员工兴旺发达，事业进步亨通！年年积福积德！福生无量天尊！！！

厉晓明

第一次听胡老师的课是在2016年7月底，HR二级的开课典礼上，当时胡老师讲的就是劳动合同，从那时起，自己就被胡老师丰富的经验，广博的知识所折服，一直想真正的参与实战课。而11月底的经理人课程因为种种原因错过后，我告诉自己法务师的课程绝对不能再次错过啦。而胡老师依旧高标准的讲授，他用满满的干货充实着三天两晚课程的每一分每一秒，让你每时每刻都被深深的吸引着。各种心法、手法层出不穷，让你惊叹“原来还可以这样”。庆幸2016年的那个夏天自己做了这样正确的决定，庆幸自己有了“上智人”这样的头衔。感谢上智，感谢胡老师，李老师，吴老师，张老师！

管道二公司·赵真

三天的课程，胡老师从企业用工的形势入手，对招聘、报到、试用、履职、离职的劳动关系全过程进行了风险防范的讲解。运用了换框、3+7等技术，讲述了人事工作留存工作痕迹的重要性和方法，加之各项实战策略，让我们每每对胡老师的精彩讲解和处理复杂人事问题的智慧和能力叹为观止。胡老师高度的概括能力和对法律条文字句的深入理解和活用，让我们感受到胡老师的专业能力和处事高度。在今后的工作中，我们一定要结合胡老师的讲授，多思考，多实践，多深悟，多修炼，不断为了他人，搞定自己，提升自己。感谢胡老师授人以渔，感谢上智引领前行！

江苏中实·周慧

可以说我是一直期待着这次的法务师课程的，因为这个课程对企业来说太重要了！对于在企业工作的我们也太重要了。风险处处都是，一不小心真的是怎么“死的”都不知道。老板、HR、员工，我们HR就是被夹在中间的那一部分，老板给你压力，员工给你压力，我们自己如果再不成长，如何能支撑得起。胡老师的法务师课，全部都是实实在在能帮助到我们的东西，一些非常棘手的问题放在胡老师手上那真的是天空飘来五个字“那都不是事”！一次次折服于胡老师的强大！胡老师说要学着破框，要多维去思考问题，这个不是一朝一夕能改变的，只有不断的练习，不断的用“经典八问”去思索解决问题，才能慢慢达到“有意识有能力”和“无意识有能力”的境界吧！

真的很感谢胡老师无保留的讲授，不管是理论，还是一个个精彩的案例！胡老师还说这些再精彩都是胡老师的经历，我我们没有一点关系！是的，课程虽然结束，学习才刚刚开始，怎么把“胡老师说”，变成“我会做”才是真的不负如此精彩的课程！悟！深悟！练！勤练！修！精修！

另外，胡老师还说“保护好自己是最重要的！”HR是个良心活，我不存害人之心，但也绝对不能容他人害我。一切为了他人，最终为了自己。再次感谢胡老师！感谢上智李老师、吴老师、张老师！感谢所有的同学们！

管道二公司·狄向东

三天两夜的学习，不仅实现了劳动管理管理基层知识的加深，更重要的是对“心法”的进一步理解。1）深刻的理解了“预先框定”的重要性和实用性，劳动关系处理始终围绕“框”来开展，经过学习，深刻的认识到不仅要做好框，在框内解决问题，也要巧妙的实现矿外拓展，换种思维处理问题；2）所有的问题解决都离不开“证据”，经过培训，充分认识到证据收集的重要性，也学会了科学、合理收集证据的各种方式方法，为之后HR之路奠定基础；3）深度考察很重要，在此阶段要下重功夫，切实做好全面考察工作，真正挑选出合适的人才，且将问题解决在萌芽状态。虽然学习时间短暂，但学习内容丰富，且学习的灌输方式易懂，相信通过学习会让我们的HR之路越走越好、越精彩，再次感谢胡老师，感谢上智团队，感谢培训班每个人的陪伴！