上智

        随着企业市场竞争的不断升级，企业竞争已经逐步演变为人才的竞争！据统计，在“亚洲最紧缺的30种人才”调查报告中，人力资源管理专业就位列其中。据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才约为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万左右。因此，从目前的竞争热度以及相对应巨大的市场缺口来看，人力资源管理师已成为许多人眼中极具吸引力的热门职业，人力资源管理师国家职业资格证书也随之成为近几年十大热门考证之首，并被誉为“含金量最高、发展势头最好”的证书之一。

     企业人力资源管理师资格证书：

《企业人力资源管理师》是人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格证书之一，该证书实行统一编号，网上查询，是持证者求职、任职、晋升等有效证件，并可作为法律公证的有效证件，在90多个国家得到承认。国家现已明文规定今后人力资源管理人员必须持有相应资格证书才能上岗。

※ 课程特色                                                               

丰富的办班经验

※ 名师授课：

名师组团授课，学院派与实战派专职讲师联合授课，让你理论考证与能力提升双收！

※ 系统服务：

设置专职班务老师进行课前、课中、课后学习指导与服务，保证学习的时效性与可控性！

※ 长期指导：

秉承与学员一起学习、一起进步、一起成长的理念，在取证之后对学员进行长期的HR实践能力指导，

帮助学员解决在未来HRM中遇到的疑难杂症。

※ 群英荟萃：

历届学员中多数来自企业的HRM，为实践交流、人脉拓宽、储备就业机会提供广阔平台！

※ 授课形式                                                          

开班形式：面授培训+网络练习+总复习押题，每周末1天课（7小时），每期9天面授。

报考时间：全年报名，每年两次全国统考，分别为每年5月、11月的第三周周日。

※ 课程模块                                                          

人力资源认证：                                                                                                                                                                       

       职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、                                

       劳动关系管理、公文筐。                                                                                                                                                

人力资源实训：                                                                                                                                                                       

《企业用工风险全程解决策略》、《精准招聘》、《全面薪酬管理》、《让绩效更有绩效》等。                           

※ 报名条件                                                        

人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）

（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有硕士研究生及以上学历证书。

（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。