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MTP—中层干部管理技能训练计划 走进淮安市扬子钢结构工程有限公司 上智教育诊断式内训 2018.01.23-24 中层管理者既是推动和帮助企业发展的主要力量，是影响企业最重...

《MTP—中高层管理人员管理技能训练》 培训背景 中高层管理者既是推动和帮助企业发展的主要力量、是影响企业最重要的群体，也是会扮演阻碍企业发展　的重要力量、拖垮企业最重要的群体。由于在管理体系中的特殊位置—&...

2017年4月8日《MTP—中层管理人员管理技能训练》 诊断式内训走进恩华研究院 中层管理者既是推动和帮助企业发展的主要力量，是影响企业最重要的群体，也是扮演阻碍企业发展的重要力量、拖垮企业的最重要群体。由于在管理体系中的特...

2016年10月6日至7日，上智教育精品内训课程《驭人有术，管事有效—非人力资源经理的人力资源管理》走进徐州地铁并圆满结束！ 本次课程，结合各种案例及企业实际情况，旨在为中高层管理人员统一管理理念和思想，提升中高层管理干部的...

导语：传统课程以老师知识体系传递为主，由于学员参与感不足，知识、案例与自己没有关系，导致学习效果与知识转化均成问题。互联网时代管理培训的“共创模式”是这样一个全新的教学模式，它聚焦学员所在企业的真实问题，将知识体系与...

人活着就是为了解决困难。 这才是生命的意义，也是生命的内容。 逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。 没规划的人生叫拼图， 有规划的人生叫蓝图 ; 没目标的人生叫流浪， 有目标的人生叫航行！ 蜜蜂...

来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx）本文根据腾讯集团人力资源平台部助理总经理韩旭婷在“2015（第八届）中国人力资源管理年会”上的演讲发言整理 我2010年年底加入腾讯，当时腾讯的三支柱模型SDC...

1. 树立正确的形象观念，追求内在外在的和谐统一。 人们之间的判断、相互交流往往是通过对方55%的颜值、38%的动作和7%的内容决定的，实际上“看起来怎么样比实际上怎么样”要重要得多，因此首先给别人...

来源：创业邦 1、学会沉默 有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不是所有的人都得了解你，因此你认为不必对全世界喊话。却也有时候，你被最爱的人误解，你难过到不想争辩，也只有选择沉默。 全世界都可以...

导读：经济互联网时代，HR的角色发生重大转变，很多HR借此纷纷转型。从内到外，从边缘到中心。今天，人力资源部门不应该再关注活动本身，不应该关注做了什么，而应该关注产出是什么，应从边缘部门走向核心部门。 作者/原创首发：高松教授，华...